近年來企業主對於不可預測之風險都會透過許多管道來移轉，團體保險規劃的目的，除了保障員工的醫療補助、傷亡撫卹外，更重要的意義是雇主責任的抵充，所以完善的團體保險規劃，當職業災害發生時，能夠降低雇主的損失，還能促進勞資的和諧。

身體的危險  －  疾病、傷害、生育、殘廢、老年、死亡。 

經濟的危險  －  收入。  

發生之原因  －  意外、非意外；職災、非職災。 

法律之規定  －  勞基法、民法。  

公司的承諾  －  撫卹、員工福利。  

風險之轉嫁：

           職業災害  

           普通事故

團體保險可安排險種：

 定期壽險                                          生育津貼

 意外險                                              癌症保險

 意外醫療險                                      重大疾病保險

 住院醫療險                                      團體旅行平安險(產、壽險)

 職業災害補償保險

 僱主責任險(產險)

團體保險特別服務項目：

 配合相關法令制定適合的員工投保內容。              

 配合企業內部人事規章及撫卹辦法，量身設計投保方案。

 結合產、壽保險市場，提供企業最具競爭性的承保條件。

 免費製作勞資雙贏績效分析報告。                  

 員工退休金理財規劃及分析。

 不定期舉辦團保及理財說明會。

                                                             商業保險服務項目

	各類金融保險商品
	年金、投資理財、退休養老等生涯規劃
	贈與稅、遺產稅理財規劃
	人身保險、醫療保障規劃
	代辦汽機車險
	住宅商業火災保險
	地震險、工程險
	公共意外險、雇主責任險 、職災險
	旅遊平安險